说说最近半个多月的一些闹心事吧。纯粹是跟工作相关的。
1、春节的时候我咳嗽（没有与武汉相关的接触史，只是被小孩传染的），我没有隐瞒，我微信聊天的时候一直跟领导以及同事坦白的，并且在一次电话会议的时候领导及同事可以很清楚的了解到我咳嗽确实很严重。但是呢，领导忙着要复工，担心后勤工作做不完善通过不了政府的复工审批，所以至少三次跟我提及要帮我申请宿舍的事情，目的不言而喻，肯定是希望我能早点回去上班。
2、我的想法其实很简单，江苏省政府要求复工时间不得早于9号24:00，如果政府要求继续延期那说明疫情更加严重了，我肯定就按照政府的要求去做，不能因为工作而拿自己的生命开玩笑，但如果政府没有发文要求延期那说明疫情并没有变严重，那我就早个一两天提前去上班也无所谓的，毕竟自己是后勤主管，一方面应对后勤工作负责，另一方面作为一群人的领导，我应当做好带头作用，不能因为对疫情的畏惧而拒绝上班。（实际上我是有点担心的，在老家的时候我就想好了上班之后我是有可能被别人传染的，毕竟我的职位会接触很多人，所以我可能在外面租个民房暂时住着，不祸害家人）
3、因为政府没有发文要求继续推迟复工，所以8号的时候我回无锡，无奈无锡管得太严直接劝返外地人，所以我只好驱车返回老家。这一路上也有一些插曲：上午去无锡的时候，领导在公司忙复工准备的事情，需要口罩（之前一个本地同事在药店帮公司成功购买到的）于是打电话给我让我处理，我明确告诉领导我在高速上面，麻烦领导打电话给某某员工，口罩在他那边我都已经安排好了，结果领导不肯亲自打电话还是希望我打。然后一路上陆陆续续的接了好几个电话，都是领导打来的。其实我能接受在休假期间处理一些工作事情，但我在高速上，领导因为一些非必须的事情持续打电话给我，领导连打他手下的手下的电话都不愿意，这些让人有点寒心。
4、领导得知我从老家到无锡，然后没进得去社区又只好从无锡回老家，口头上没有要求我立即返苏，但语气上还是希望我不立即返苏也要尽快返苏，我其实也着急复工的事情（这可能是我的缺点，许多时候对事情的责任心太强）心想明早过去的话，第一还不知道苏州的政策明天会不会变（至少从群里得知的当前政策是可以进入的）第二如果明早过去，开车到那已经很累了然后直接投入工作都没个缓冲时间，于是一不做二不休，从无锡返回老家，休息了会然后吃了个晚饭，便驱车前往苏州了，因为进城的人很多所以在高速出口堵了很久：https://www.mpyes.com/2020.02.12/22:40:18
5、9号凌晨我其实就睡了四个小时，然后便开始了工作，整体还是蛮顺利的，下午得知政府批准了我们的复工申请，一切总算是尘埃落定了。下午的时候，不知道领导为何带训斥的口气跟我说，保安室内间那些东西，难道你们总务买回来都不知道清点的吗？我当时很累，我非常不爽，我直接答复道：我们没有时间啊！我夜里到苏州，睡了四个小时，就起来上班忙工作了！（这些物资主要是用于复工的，是我与采购在春节假期期间联络厂商订货的，然后按照我们的要求，厂商7号的时候把东西送来放门卫室，我们向政府申请复工的时候政府会下来检查我们相关的准备工作，要确保我们对疫情有足够的应对措施；我是9号开始上班的，采购则是10号才开始上班，所以这件事情让我寒心的是，即便是假期尽力而为的帮公司处理问题，领导却仍然会因为一些小的细节而责怪于人）
6、10号正式复工，大概50多个人上班，各种各样的异常情况，好在都不是什么大事；11号算是安稳下来了，然后领导就开始找我谈话希望我搬离公司，当时的我有点害怕，因为我看到网上在高速流浪15天啃泡面到满嘴溃疡的事情，而且老家还出了公告说像我们这样的人就算有户籍也禁止回去：https://www.mpyes.com/2020.02.12/22:40:18 无锡不给去，老家不给回，公司不给呆，那我岂不是很有可能无家可归了？于是立即填写《外出申请单》申请午饭后外出并且下午请假半天，我一心只想往无锡去看看，实在不行就打12345看能不能帮我协调让我住到我自己的房子里然后给我贴上封条关我半个月一个月都成，我家中的物资省着点用足够我生活两三个月。领导签单子的时候问我请假干嘛，如果我春节期间的咳嗽一样，我如实汇报了我下午要去无锡的事情，并且我明确告知我的老家现在不允许我回去了，如果顺利的话我进入无锡家中可能要隔离至少14天后，所以可能要请一段时间长假。然后领导就让我别慌，先不用去无锡看情况，暂时在公司先住着。
7、领导跟我解释说，主要是有其它人也想住公司，但是老板不同意员工住公司，包括台湾人来公司老板也是希望先去酒店住半个月，没问题了再到公司居住，主要是为了降低公司风险。领导还跟我说，老板是同意他住公司的，但不同意其他人住公司，领导说让我住公司主要是考虑我当时的困难所以偷偷让我临时过渡的。这个说法我太伤心了！第一，开始的时候明明好几次说跟公司申请让我住的，现在变成是他私下偷偷让我住的；第二，本来是希望我早点复工让后勤工作稳步有序的进行，明明是公司需要用我，结果公司复工之后就变成是我非要来上班，公司考虑到我的实际困难，让我临时住宿舍！其实早知道这样，我就跟许多同事一样，直接等政策稳定了再上班，根本没必要那么早过来！第三，就算真的是因为不给其他人住，其他人会顶我，那我9号凌晨住进公司那可是为了公司复工而战斗的，如果公司连复工不了无法开工，其它什么事情都是白谈了，所以我觉得我住公司可以正大光明而不应该像贼一样躲躲藏藏！
8、其实我并不喜欢住在公司宿舍，一来吃饭老费劲了，虽然也厨房，但各方面使用起来总归不如自己家里那么随性。而且物资也比较匮乏，自己吃饭的话要么蛋炒饭要么直接泡面。9号10号连续两天中午都是吃的泡面。几十年来我其实一直都不喜欢吃泡面的，结果在疫情面前，最近我居然能接受用泡面作为一顿主食了！再来说睡觉的事情，在公司住了一周，那么大地方就我一个人住，夜里老是做噩梦，不清楚是工作压力太大了，还是夜里阴气太重了！（回到无锡后夜里就立即不做噩梦了）公司不赶我走的话，我自己也希望能早点搬走；但公司主动赶我走，还用那样的理由，我怎能不痛心！！
9、还有一件事情：大概12号的时候，领导跟我说，我的体温测量要单独用一张纸写，不能跟正常员工放一起，因为担心我如果确诊为武汉肺炎的话，希望我不要承认自己住在公司的，希望我直接说自己是在车上过夜的。这真的很让人太心塞了！第一，我咳嗽的情况，对公司没有丝毫隐瞒，是公司为了复工要我早点过去，我还清楚的记得领导跟我说复工申请要提前准备的事情太多真担心自己忙不过来，我很有责任心的把领导视为朋友把公司视为自己的家一样，表示自己一定尽力配合好相关工作让公司争取按时复工，结果呢，公司复工了，我没价值了，公司就卸磨杀驴了！ 第二，作为十多年的朋友作为十多年的公司员工，就算我真的是武汉肺炎，领导你就不能等到我真的成为疑似病例了再找我吗？如果我帮公司，你到那时候跟我说让我不承认自己住公司的我也会照办，如果我不帮公司，现在我答应你如果我感染武汉肺炎了我就说夜里在车里过夜的其实真到了那时候我也会改变台词的！
10、15号的时候，复工后的第一天假期，上午我便开车回无锡看情况了，因为之前博客也说了，习主席批评了某些地区的过激做法，所以复工第一周后面几天的相关政府政策陆续在变宽松，当我刚进入到无锡区域5分钟左右，我突然收到了领导发来的微信截图，内容大概是其他公司人员说的他们员工可以正常往返苏州无锡了，给我的感觉就是告诉我无锡可以去了你赶紧从公司滚蛋吧！于是，我立即将正在导航的百度地图页面进行截图，发给了领导，让领导放心，我已经到无锡了！（前后加起来领导估计有跟我说过四五次搬离公司的事情，直到此刻我才觉得自己能挺直腰板不担心了）
11、我可以成功往返于苏州无锡了，然后领导又给我出了个难题，要求跟我两个人轮流，每天提前半小时到公司在大门口维持上下班测量体温的秩序（保安工作能力不太行）我真的很诧异，领导知道我每天绕路很远的情况下居然还能提出如此的要求，于是我不答应也不拒绝，我只是说我上班路上时间不可控的，关卡那边排队车辆数量每天都不一样所以无法确认堵车时间，领导前后跟我提了大概三次我都是这样的答案，后来也就不提了。我这边反正早上06:40~06:50出发，顺利的话07:30~07:40能到公司，不顺利的话07:50~08:00，反正如果来得早我就在门口值班，我觉得我这样对得起公司了。
12、忘记周几了，当时领导其实也跟我说了，他晚上会住在公司，次日早上提前半小时到门口维持秩序（我理解的意思是希望我明天可以07:55左右到公司，后天可以07:30之前到公司，两人轮班；但我没答复什么，我依旧按照我的计划，路上顺利的话就在门口值班，路上不顺利的话那我也没办法）这件事情我还有一些意见：我住在无锡，因为交通管制，上班要花60分钟左右，公司宿舍不允许我住，还要求我提前半小时上班；领导住苏州，没有交通管制，上班可能只要20多分钟就可以了，因为要提前半小时上班，领导居然还要搬到公司住？ 难道作为下属，就不把我当人了？
13、再来说复工证明的事情，无锡到苏州关卡的时候，工作人员要查询身份证并测量体温，有时也会查复工证明，有复工证明的话有时候会提高通行速度。我有跟公司提出申请，但是当天没有拿到，于是次日找领导，说了来苏州要在关卡处查复工证明的事情，结果领导说这东西要三天才能拿到，盖章需要流程的（官腔太足了，我也没敢问能不能开个后门）后来拿到这个东西才发现，盖的是管理部的部门章，这个章其实不用扫描给董事长审批，就是领导自己在保管的，明明是可以立即盖到章的。这也是我为什么坚持06:40~06:50出门的原因，我主要是确保即便排队车辆太多我也不迟到；其实早个20分钟出门又能如何呢？ 一是公司迫不及待的赶我离开，二是复工证明这小事都不帮我，这两件事情让我太寒心了，我实在没有动力比计划提前20分钟起床。
14、还有一件事情是到产线支援的，因为许多操作工还没有来苏州，所以老板要求办公室人员到产线支援，我的助理不肯过去，后来领导让我强制他们过去，结果我将公司的要求转告给了他们，公司已经从征求大家意见变成了强制要求大家去产线支援，结果助理还是不肯，于是我把结果反馈给了领导（其他被强制之后愿意配合的也反馈了）然后领导说你告诉她她有权利拒绝公司的这个要求，但年终奖啥的公司也有权利不给她发，我觉得员工不肯去产线而公司又非要员工去这已是不可调合的矛盾了所以我只能实话实说将两边的意见如实转告，于是我又跟领导确认了下真的要直接这样通知她吗，领导说是的，于是我说那好的我待会回办公室就跟她说，然后助理的反应也是比较激烈的，直接说要越级找我的领导去，她说她咽不下这口气，我说第一你别怪我，我能做的只是将你跟公司的双方意见进行转告，第二你有什么问题直接跟我讲不要越级去找领导，助理还是很好说话的，我如此坦荡荡的说清楚了真实情况她也没责怪我。我昨天跟领导沟通了下我的助理可能越级找你，我把具体情况也跟他如实汇报了，结果领导居然跟我说，我不应该直接跟助理那样讲，我应该含蓄的跟她讲这些事情（我在博客多次说自己的情商不够高，所以这次事情也是这样，我不知道是否真的该跟员工讲，所以当时我跟领导还多确认了一遍是不是要跟我助理直接讲，领导说是的，所以我才确定这就是公司指示所以才跟助理直接讲的，结果因为助理要越级找领导，领导可能感觉会尴尬所以又反过来责怪我，总之领导都是要做好人的，我都是要做坏人的）然后今天早上助理跟我说，她昨天越级找过领导了，半开玩笑的跟领导说听说你要清零我的年终奖呢，结果领导是这么回答她的：你直接拒绝支援，我也不好办啊，所以我在场面上只能说要取消你的年终奖啊！年终奖发放还有很久很久呢，到时候别人谁还真的记得这件事啊？我又不会真的不给你发！
我觉得，越是疫情这样的大事件，越能看出政府真正为人民服务的程度，同样，越是公司困难之际，也越能看出公司领导对员工的关怀程度，越能看出公司拿员工当人，还是当畜生。
但是话又说回来，其它公司或许也是这样甚至可能更加糟糕，资本家与劳动者本就是剥削与被剥削的关系，我之所以废话这么多的原因很可能是自己性格太重感情导致，其实如果看开一点，不那么早来上班，不对领导不对公司充满太多幻想，可能也就没这么多烦恼了！
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