照顾不了手下人，感觉很无奈……  主动给自己处罚，算是对现状不满的一种呐喊吧！好在手下人体谅我，我说是领导没用领导来承担你的罚款，她说不用的可以理解也不差这点钱！

其实本来是上头责问财务为何不穿厂服，财务五个人基本都不穿的，其中也就一个人是新人，其它都是老员工都有厂服，但结果就抓着财务其中一个人没有穿是因为总务没有发给她厂服，于是就追究总务这边的责任…… 这个事情，公正一点，50%的可能通知了50%可能没通知，而财务其它四个人不穿厂服这个按照公司制度应当是要处罚的！

王佳纠结这个问题，于是我告诉她，许多事情就是这样无奈，没有证据那就是自己理屈，只有认，没必要争论太多，还是硬气一点接受处罚，我还跟她讲了以前的一段历史：https://www.mpyes.com/2014.05.10/16:31:54  我说工作有时就会如此的无奈，完全没有办法的，现在上头公开要问的是总务为何不按时发放工衣的工作失责，而没有公开问财务为何不穿工衣的事情，对于公司要问的事情，我们不要往别的方向去引导，搞得我们就会推卸责任转移话题似的！

下午上班，王佳就按照我的吩咐，写了两张处罚单，理由分别是：

王 佳：延误工衣发放时效，导致财务新进人员无工衣穿着
姚洪楼：办事疏忽，未有效督导总务助理按时发工衣，导致财务同仁新人无工衣可穿

套用的分别是公司工作规则的这两条：（最相近的能用的理由也就这两条了）

10.2.2.04  延误时效，影响公司权益者
10.2.1.15 不依公司规定、办事疏忽致使公司遭受重大损失，损失金额500元以下

不过最终这个单子给了人事之后，人事没有签直接给领导了，领导看完之后退了……

很开心能够跟手下人风雨同舟的度过这次劫难！

工作压力太大让人疲惫，家庭关系糟糕让人心累，做的梦都是两方面凑一起，醒来后感慨万分发了个朋友圈

早上起来，看一看，还是他妈的删掉吧……  博客，我是中心；朋友圈，我不是中心，那么可怜装给谁看！

说实话现在这家餐厅还是很不错的，比起前面那家来简直是天壤之别，虽然说我们餐标低但人家也没有破罐子破摔天天瞎做饭，依然还是很用心的去给员工准备饭菜。付款的事情，月月让人烦心，财务集中付款很久以前都是10号左右，但现在直接弄到20号以后了，我去催问款项的事情，财务居然直接告诉我反正这个月会付出去的！

找领导解决问题，领导偏财务，我也没办法；但是看到餐厅这样子，态度很好的催款，并且还将其跟房东的聊天记录截图给我，他都没钱交房租水电了…… 他要表达的意思应该是他其实也不想天天烦我，但他实在没有办法，而在我看来，人家事情做的没问题，人家也的款项已经延迟支付了，催我们是应该的，要感觉愧疚是应该是我们！（餐厅进场后要支付上家几万元装修款分摊，然后我们每次付款要大概在对账后90天，所以等于是人家要垫进去20多万）

每个月餐厅都要催好几次，我也要催财务好几次，希望这个月领导没有骗我，下个月能让财务的付款进度回归正常！